本公司恪守 “罗盘比时钟更重要，市场比工厂更重要，人才比钱财更重要，质量比数量更重要，做强比做大更重要” 的经营理念，坚持以 “以人为本、生产清洁型产品、创建学习型企业、追求可持续发展” 为企业文化建设目标，以 “把环境做新，把形象做美，把产品做精，把品牌做响，把结构做好，把质量做优，把管理做细，把效益做高，把规模做大，把实力做强” 为经营方针。

　　公司把技术创新视为持续发展的灵魂，积极奉行 “ 三一 ” 文化，即要把企业办成一所学校、一个家庭、一支部队。以此培育企业文化建设体系，营造技术创新的文化氛围。公司以江苏省企业技术中心和博士后科研工作站为基地，从近 400 多名大学毕业生中不断选拔技术人才充实到技术创新中心和科研工作站，坚持技术小改进和大改革相结合，设立创新奖，宣传和鼓励创新成果和技术人才。

　　公司在员工内部形成了 “质量至尊、客户为上、追求卓越，超越自我” 的工作理念，潜移默化的将企业文化建设成功融入了公司经营管理活动中，为进一步做强做大铜产品制造主业，实施精品发展战略，大力开拓国内外市场，全面提升公司核心竞争力打下了坚实的基础。

　　公司战略转型大会上提出了十大关系：
　　一是经济价值与社会价值的关系。 二是市场与工厂的关系。 三是人才与钱财的关系。 四是开源与节流的关系。 五是知识与胆识的关系。 六是竞争与合作的关系。 七是有形与无形的关系。 八是经验与创新的关系。 九是速度与高度的关系。 十是做人与做事的关系。
　　以上十大关系是公司实现战略转型的思想支撑。正确处理好十大关系是我们高新张铜全体管理者的光荣义务，是打造百亿企业、百年张铜的理论框架。